Kariyer Referans Ağı kref.net



>






1 Ağustos itibariyle online olan site, henüz test aşamasında olmasına rağmen şimdiden 15 bin üyeye ulaşmış. 2009 sonuna kadar 100 binin üzerinde üyeye ulaşması planlanan Kref.net’in 2010 hedefi ise hayli agresif: Üye sayısını 1 milyona çıkarmak.Peki Kref.net kullanıcılarına ne sunuyor?


• Kref.net’e üye olmak için herhangi bir önkoşul yok. İş arayan, yeni yatırım fırsatları araştıran ya da iş dünyasında sık tartışılan bir konuda fikirlerini paylaşmak isteyen herkes siteye üye olabilir.

• Detaylı profil oluşturduktan sonra iş ya da okul bağlantılarınızı da siteye davet edebiliyorsunuz. Yahoo ve Hotmail ile yapılan anlaşmalar grup oluşturmayı kolaylaştırıyor.

• Üyeler forumlara katılabiliyor, tüm üyelere açık sorular sorabiliyor ve kendini o konuda yetkin gören üyeler tarafından verilen yanıtlara ulaşabiliyor.

• Kref.net üzerinde yayınlanan iş ilanlarına başvuru yapılabiliyor ve bu başvurunun hangi aşamada olduğu takip edilebiliyor.

• Kref.net’ten yapılan iş başvurularında, işveren başvuru sahibinin sadece özgeçmişini değil, tüm sosyal aktivitelerini, arkadaşlarını, hakkında yazılmış tavsiye yazılarını, topluluklar içindeki yazışmalarını görüyor ve aday hakkında daha kapsamlı fikir sahibi olabiliyor.

• Servis sağlayan kurum ya da şahıs şirketleri de iş yaptıkları şirketleri sisteme dahil edip referans alabiliyor, bu kanaldan kendine iş yaratabiliyor.

• İş alanı ve şirket adına ya da belli etiketlere göre gelişmiş arama yapıp yeni iş bağlantıları bulmak ücretsiz, onlara mesaj atmak ise ücretli.

• Personel arayan ya da iş dünyasına yönelik hizmetlerini tanıtan şirketler belli bir ücret karşılığında ilan verebiliyor.


2 Respones to "Kariyer Referans Ağı kref.net"

Adsız dedi ki...

Haber için tşkler. Üye oldum. Kref.net süper bir kariyer sitesi.


10 Şubat 2010 21:06
Adsız dedi ki...

www.kref.net Kariyer sitelerinde olmayan sosyalleşme ve iş yardımlaşmaları var. Önerene teşekkürler...


14 Mayıs 2010 09:33

Yorum Gönder

 

Son Yorumlar

Yukarı Çık Copyright © 2008-2011 | Site içeriği izinsiz ve kaynak gösterilmeden kullanılamaz